为持续推进区域的人才梯队建设，在公司领导的大力支持下， 渠道事业部北区针对新入职的80余位员工，集中开展了2024年 第三期新员工入职培训。在保证区域新员工快速掌握和应用专业知识的同时，为决战四季度和顺利完成全年任务目标积蓄力量。

本期培训内容聚焦公海710企业文化2.0、产品知识、门店 陈列、门店运营服务模式、会员政策、薪酬绩效考核等主要模块。 其中特别对于公司推出的U享值业务进行了重点讲解和现场答疑。 自9月U享值业务上线以来，北区高度重视，通过梳理会员U享 值福利、实时调整门店库存、及时跟进门店兑换进度等举措，提 高了门店U享值的转化率和老客户的复购率。在本次培训中，区 域伙伴分享了现阶段门店常见问题和系统操作注意事项，以保证 新员工及时掌握U享值相关政策和业务内容。

现场学习氛围热烈，大家踊跃发言、积极讨论、奋笔疾书， 为提升工作效率打下坚实的基础。最终，通过分组积分、个人风 采展示和随堂考核的综合考评，区域为表现突出的优秀学员颁发 了荣誉证书，并为所有参训人员颁发了结业证书。北区将持续深 耕人才培养，完善人才梯队建设，在提升新员工对企业的认同感 和归属感的同时，增强品牌凝聚力和影响力，为推动公司高质量 发展贡献力量。